Leitung (m/w/d) Patientenabrechnung

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Leitung (m/w/d) Patientenabrechnung

Im Rahmen der Altersnachfolge zum 01.03.2025

Ihr Aufgabenbereich

• Leitung der Abteilung Patientenabrechnung
• Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären, teilstationären und ambulanten Aufenthalte
• Organisieren und gewährleisten der ordnungsgemäßen Datenübermittlung an die Kostenträger
• Stammdatenpflege im eingesetzten Abrechnungssystem
• Abrechnung der Wahlleistungen
• Forderungsmanagement

Ihr Profil

• Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Abrechnung im Krankenhaus
• Möglichst Führungserfahrung in Leitungsfunktionen einer Patientenabrechnung (z.B. als kommissarische Leitung)
• Kenntnissen zur Patientenabrechnung (u.a. stationäre Patientenabrechnung nach dem KHentgG)
• Erfahrungen zur Gestaltung von Entgelttarifen und Wahlleistungs- sowie Behandlungsverträgen
• Hohe Expertise für die Schnittstellen zwischen medizinischen, pflegerischen und kaufmännischen Fragestellungen und schnittstellenübergreifende Prozessorganisation
• Gutes Wissen über die administrative Patientenaufnahme
• Anwendungskenntnisse in den relevanten Abrechnungs- und Krankenhausinformationssystemen
• Erfahrungen mit Orbis
• Hohe Organisationskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Zielstrebigkeit und Leistungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Anstellung zum 01.03.2025, unbefristet & in Vollzeit
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I3-I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
• Kollegiales Arbeitsumfeld & strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• pme Familienservice
• Bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Bewerben Sie sich jetzt bis 31.05.2024 direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps-Masern-Röteln-und Varizellenschutz vorzulegen.

Ihr Ansprechpartner

Andreas Götz

Kaufmännische Leitung

Telefon 09281 98-3321